In Firma X. - einem führenden Unternehmen im IT-Bereich - ist ein hochrangiger Managementposten ausgeschrieben. Einer der Bewerber sticht aus der Flut der Interessenten heraus, sein Profil passt nahezu perfekt zu den Anforderungen. Nach negativen Erfahrungen in der Vergangenheit wird durch MSI eine unfangreiche Personenüberprüfung durchgeführt.
Es zeigt sich, dass der Bewerber bei seinem Lebenslauf nicht nur bei der grafischen Gestaltung kreativ war. Es gibt keinen Nachweis für seine angeblichen akademischen Grade und auch die Auflistung seiner bisherigen Dienstverhältnisse ist frei erfunden.